누군가로부터 존경을 받을 때 사람들의 태도는 달라진다. 존경심은 일생에 걸쳐 만들어진다. 존경심은 결코 짧은 시간에 만들어질 수 없지만 그 가치는 헤아릴 수 없을 정도로 크다. 주위 사람들에게 이런 종류의 영향력을 행사하고 싶으면 우선 그들의 신뢰와 존경을 얻어내야 한다. 남으로부터 존경을 얻는 길은 다음과 같은 열 가지 지도력의 원칙을 따르고 생활화함으로써 그러한 존경을 얻어 낼 수 있다.
설득력, 친절함, 인내심, 지식, 상냥함, 자제력, 학습력, 일관성, 수용력, 성실함이 그것이다.
겸손한 지도자는
자신의 이상과 진리 개념에 충실하면서 수많은 사람들의 인격을 형성하고 설득한다. 완고하지 않으면서 순간순간의 환경의 요구에 반응하고 변화하는 환경에 자신을 맞춘다.
그러나 이런 것은 모두 부차적인 문제다. 굽힐 수 없는 기본적인 것들에서 바윗돌처럼 굳건하고, 악하다고 생각하는 것에는 어떠한 타협도 없어야 한다.
그래야 그는 세대를 넘어 많은 사람의 인격을 형성하고, 더 나은 사람이 되는 것을 도울 수 있다.
진실 되고자 일관된 노력을 한다면 다른 사람들의 존경을 받게 될 가능성은 더욱 커진다.
올리버 웬델 홈즈(OliverWendel Holmes)는 "정직하고자 하는 사람들이 일관적이고자 하는 사람들보다 훨씬 덜 자기 모순적이다"라고 말했다.
로버트 루이스 스티븐슨(RobertLouis Stevenson)은 "성실한 사람은 당황하거나 두려워하지 않는다. 폭풍우가 칠 때도 시간이 계속 흘러가듯이 그들은 그들 자신의 페이스를 유지하면서 행운이나 불행에 영향을 받지 않고 무엇인가를 계속해 나간다" 라고 말했다.
존경은 법이나 선동에 의해서 만들어 지는 것은 아니다.
간디는국가가 망하는 징조로 다음 7가지를 들었다.
1. 원칙 없는 정치 ( Politics without principle )
2. 노동 없는 부 ( Wealth without work )
3. 양심 없는 쾌락 ( Pleasure without conscience )
4. 인격 없는 지식 ( Knowledge without character )
5. 도덕성 없는 상업 ( Commerce without morality )
6. 인간성 없는 과학 ( Science without humanity )
7. 희생 없는 종교 ( Worship without sacrifice )
요즈음 들어 이 말이 부쩍 공감이 가는 까닭은 무엇일까?.
지도자라 자처하는 사람 , 핍박 받는 민초라는 사람 모두 되새겨 볼 말이다.
